为进一步增强教职工“立德树人、教书育人”的责任感和荣誉感，激发广大教师内生发展动力和创新活力，促进高水平成果的产出，提升学校的办学水平与核心竞争力，特制订奖励实施办法。

一、奖励类别

高层次人才项目与荣誉奖励、高层次教学改革与建设项目奖励、学生科技竞赛指导奖励、科研奖励、文化艺术类比赛奖励和体育竞赛奖励5类。

二、统筹部门

高层次人才项目与荣誉奖励由人事管理部门负责统筹；高层次教学改革与建设项目奖励由教学管理部门负责统筹，其中青年教师教学能力比赛由工会负责统筹；学生科技竞赛指导奖励由教学管理部门负责统筹，其中“互联网+”创新创业大赛奖励、大学生职业生涯规划竞赛奖励由就业部门统筹，“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛与创业大赛奖励由团委负责统筹；科研奖励由科研管理部门负责统筹；文化艺术类比赛奖励、体育竞赛奖励由公共基础学院负责统筹。

三、奖励对象

奖励项目原则上要求第一完成（主持、牵头）单位为金华职业技术学院（英文名为Jinhua Polytechnic），且第一完成人为我校教职工（含人事代理）、退休、柔性引进、兼职人员，有特别说明的除外。

四、级别认定

奖励项目的级别以获奖证书或文件落款单位为依据，由项目统筹部门认定。

五、奖励程序

各类奖励项目每年由项目统筹部门统一收集整理汇总，经分管校领导审核后，提交学校院长办公会研究审定，审定结果公示5个工作日无异议后兑现奖励。

奖励经费由负责人根据参与人员的贡献度进行分配。如奖励给团队的，由团队负责人提出分配方案，经负责人所在单位研究审定，奖励对象可扩大到做出贡献的校内外相关人员，但不得发放给与项目无关的人员。